Egyfázisú Peter box összeszerelési ügyességi verseny
Annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kemény tanulásra, elhivatottságra és elhivatottságra ösztönözze, elérje a technológia elsajátításának, a készségek gyakorlásának, a minőség erősítésének, az elsőre való törekvésnek, az egymástól való tanulásnak, a kommunikáció megerősítésének és a közös fejlődésnek a célját,"képzés kiváló készségeket, kiváló készségeket sajátíts el, és kiváló stílusokat művelj." A ZONGFEIYA egyfázisú elektromos energiamérők összeszerelési ismereteinek versenye a következő témával:"Erős csapat építése" sikerrel került megrendezésre a főhadiszállás gyárában.
Ezen a munkaerő-ügyességi versenyen a ZHONGFEIYA TECH gyár modulműhelyének versenyzői 6 csapatot alkottak. A megmérettetésen közel 60 versenyző, játékvezető és munkavállalói képviselő vett részt.
A házigazda' parancsát követve minden képzett mester tele volt energiával, versenyt futva az idővel a villanymérődoboz termékek (műanyag mérődoboz, egyfázisú mérődoboz, smc mérődoboz, kis mérődoboz) szerkezetének kivitelezésében. összeszerelés, hardverhegesztés, előzetes kalibrálás, első ellenőrzés és egyéb folyamatok. A helyszíni verseny kiélezett, de szabályosan zajlott. Ugyanakkor a játékvezetői csapat tagjai ragaszkodnak a pontozási posztokhoz, és felelősek az időzítésért, a folyamatok szabványos ellenőrzéséért és a vészhelyzeti reagálásért, hogy biztosítsák a játék zökkenőmentes előrehaladását.
Csodálatos és kiélezett verseny után a játékvezetői csoport átfogó pontszámot készített három szempontból: folyamatfegyelem, funkcionális tesztelés és megjelenés minősége. Végül az első, az ötödik és a harmadik csoport nyerte el az első, második és harmadik díjat. A konferencia vezetői a győztes csapatért vettek részt. Díjak. Ezt követően a gyártóközpont folyamatigazgatója méltatta a résztvevőket a komoly és profi hozzáállásukért, valamint rámutatott néhány problémára a versenyben, remélve, hogy élni tudják a verseny lehetőségét a problémák felkutatásával, megoldásával, szilárd alapok lerakásával, és fejlesztik képességeiket. , Tökéletesebb termékek elkészítéséhez.
Végül Zhang úr, a ZHONGFEIYA TECH Gyártási Központ igazgatója összefoglalta a versenyt. Elmondta: Mindenki, aki ma részt vesz a versenyen, kiemelkedő, és meg kell tapsolnia magát. Nem elég azonban egyetlen ember kiválóságára hagyatkozni. Csapatmunkára van szükségünk. A régi alkalmazottak vezetik az új alkalmazottakat, hogy jó légkört alakítsanak ki a" átadás, segítés és vezetés". Ezen a versenyen gyorsan és jól meg lehet csinálni, hogyan kell kombinálni, hogyan kell tanulmányozni a verseny szabályait, hogyan kell elkészíteni ezt a terméket, ezek mind sajátosak, keményen kell dolgozni a jövőben, és fokozatosan megérteni a konnotációt. . Ke úr azt is megemlítette, hogy a vállalat' fejlődése virágzik, és a piaci kilátások nagyon jók. Remélem, mindenki folytathatja a kemény munkát, és hozzájárulhat a'. cég fejlődéséhez és növekedéséhez!
Ez a munkaerő-ismereti verseny platformot biztosít az élvonalbeli termelési alkalmazottak többsége számára a tanulási és cserekészségek erősítésére, teljes mértékben bizonyítva a Zhongfeiya Technology alkalmazottainak proaktív, elkötelezett és elkötelezett szellemét. A jövőben a cég folytatja a tehetségképzési rendszer fejlesztését, és aktívan hajt végre különféle szakmai ismeretekkel kapcsolatos tevékenységeket, hogy segítse a vállalat' magas színvonalú fejlesztését a felületre szerelt elektromos mérődobozok, egyedi elektromos burkolatok, mérődobozok terén. ház és nema elektromos burkolatok.
